從前,有一個賣水果的攤子,老闆因為年歲大了,無法久站招呼客人,
於是就貼條子徵店員。

過了幾天,來了一個年輕男子,問老闆一個月要用多少錢請他來幫忙,
老闆笑著說:「我們這小攤子生意,哪裡付得出月薪,
當然是看你的努力,一天能賣多少水果,
收到的錢就給你十分之一,每天領現。」


年輕人聽了,上下打量眼前這個破舊攤子,就臭著臉說不行,
這太沒保障了,說完掉頭就走。

過了幾天,又來了一位小伙子,問老闆薪水怎麼算,
老闆又把領日薪的話說了一遍,這位小伙子聽了也想了一下,又問:
「日領月領都沒有關係,重要的是這水果攤一個月收入大概多少啊?」

老闆說水果有分季節,生意也有淡旺季,好的話可收五萬元,
不好的話可能只有一萬元。

小伙子聽了破口大罵,說這種生意做一輩子也得不到榮華富貴,
只有笨蛋才會來賣水果。

同樣的,說完就走了。


又過了幾天,又來了一位小男孩,問老闆薪水怎麼算,
老闆同樣是說領日薪。

小男孩聽了就笑了笑,對老闆說,可不可以在節日和周末時,
把日薪的抽成比例調高,領當日收入的十分之二,
如果當天收入超過一萬元,就領十分之三,如何?

老闆哈哈大笑摸著小男孩的頭說:

「你真聰明,還知道節日和周末的生意比較好,就按照你所說的去做吧!
不過,就算是節日或周末,營業收入要超過一萬元,可不容易啊!」

就這樣,小男孩開始用清水把水果都洗一遍,
然後每天不停地變換水果的位置,節日或周末時,就貼出幾張海報,
寫著消費滿一千元就送一百元的水果,任憑顧客挑選。
想不到第一個月,小男孩就領到了三萬元以上的薪水,
等於平均日薪一千元以上。

水果攤老闆雖然付出了不少薪水給小男孩,但他也樂得每天坐在搖椅上,
看小男孩跑進跑出的,為他賺進比以前更多的鈔票。

幾年後,小男孩賺了不少錢,就把老闆的水果攤買下來,經過他的巧思,
設計出更多促銷方案,生意比以前又更好,利潤當然也更高,
於是他立刻開了第二家店,過幾個月又開第三家店,
等到小男孩長大成人時,他已經成為億萬富翁,
不到三十歲就擁有了榮華富貴。


根據調查,全世界的上班族,
有百分之七十以上,都不滿意老闆給的薪水,
即使知道老闆的生意下滑,收入減少,
這些人仍然主張老闆要付更多的薪水。

很顯然的,這百分之七十的人,就是第一個來應徵水果店的年輕人。

他們要的只是一份保障,不管他們是否有全力去工作,
或者他們的上班是否真的有幫到老闆,
他們就是要老闆給自己一個穩定且不能打折扣的死薪水。

此外,我們相信,在這百分之七十的上班族中,
也有不少是第二個來水果店找工作的小伙子,這類的上班族,
都以為天底下的老闆,一生下來口袋裡就塞著一堆榮華富貴,
住豪宅開好車吃美食,如果老闆不多分點好處給你,
就是小氣吝慳,或心胸狹隘的守財奴,因此,只要工作一段時間,
發現老闆不是很大方,或者感覺自己從事的產業沒有發展前景,
就立刻跳船走人,結果就是不停換工作,然後,
不停地在新老闆面前咒罵舊老闆的小氣和不是,
直到老邁,還是找不到榮華富貴。

天底下沒有一個老闆,會送你榮華富貴的,
老闆能給你的只有「機會」,你只有掌握手上的「機會」,
為老闆增加收入,為公司賺到更多利潤,
你才能反過來借用公司和老闆的資源,
讓自己的船,因為公司的水漲而跟著高升。

不管你是賣水果或賣電腦,是做熱門或冷門產業,
只要你能想通這個道理,你就能像小男孩一樣,
從老闆手中接下更多的榮華富貴。


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